●NTTが原則テレワーク 人材確保に危機感、働き方見直し（2022/6/18 日経）
NTTが原則、テレワークに。
フレキシブルな働き方を提示することが企業の人材獲得の面でも重要、という認識だ。これまで以上に「企業の要求＜自分の人生」という価値観が浸透していくだろう。
若手だけでなく、シニアやミドル層にとっても、これまでの組織従属型ではなく、「副業」「複業」による”チャレンジ力”が見直されてくるだろう。
良い流れだと思う。
【コラム】NTTが原則テレワーク。「副業」「複業」へ”チャレンジ力”を
更新日：2022年7月1日